Как нанять виртуальных помощников и открыть зарубежный офис на Филиппинах

  1. Мой офис на Филиппинах сейчас
  2. Мое секретное оружие - филиппинский офис-менеджер
  3. Как я нанимаю, обучаю и слежу за своим персоналом
  4. Сколько мы платим нашей команде
  5. Какие задачи выполняют наши сотрудники
  6. Как я сохраняю своих сотрудников и поддерживаю их в лучшем виде
  7. Посетите своих сотрудников!
  8. Заключение

С тех пор, как Тим Феррис сделал виртуальных помощников (или, более часто называемых просто «VA») знаменитыми в 2007 году, когда он начал Неделю четырехчасовой работы, у каждого, кажется, есть по крайней мере один VA. Моя компания не является исключением, и на самом деле в моей компании сейчас 7 виртуальных помощников. Тем не менее, подход, который я использовал с VA, несколько отличается от того, как я вижу, как многие другие приближаются к виртуальным помощникам. Фактически, у меня теперь есть целый филиппинский офис, состоящий из семи VA (я называю их просто сотрудниками, но для этой статьи я буду использовать термин «VA»), которые могут выполнять гораздо более сложные задачи, чем ваши традиционные VA. ,

В этой статье я подробно расскажу о том, как я открывал целый офис на Филиппинах, как я нахожу невероятные виртуальные машины и как я получаю производительность из них, которая соответствует или превосходит таковую в Америке.

Также проверьте : Подкаст 96: Интервью с филиппинским офисом: найм, управление и сохранение невероятных виртуальных машин

Бонус Скачать (бесплатно): Загрузите 25 вещей на аутсорсинг для ВА (и 7 вещей никогда не делегировать!)

Мой офис на Филиппинах сейчас

С тех пор, как Тим Феррис сделал виртуальных помощников (или, более часто называемых просто «VA») знаменитыми в 2007 году, когда он начал Неделю четырехчасовой работы, у каждого, кажется, есть по крайней мере один VA

Взят в октябре 2017 года из моего последнего визита на Филиппины (слева внизу три не ВА)

Сначала я дам обзор своего офиса на Филиппинах по состоянию на ноябрь 2017 года.

В настоящее время в моем офисе в Себу, Филиппины, работают 7 штатных сотрудников (или виртуальных помощников, как их называют многие). Все семь сотрудников работают в одном офисе, который арендован в рабочей зоне в Себу (это избавляет меня от долгосрочных обязательств по аренде). Наличие всех в одном офисе имеет несколько решающих преимуществ:

  • Сотрудникам нравится быть вместе, они могут учиться друг у друга и подотчетны друг другу
  • Там нет проблем с подключением к Интернету, как вы иногда получаете из домашнего интернета
  • Проще набирать высоких исполнителей

Требование, чтобы все работали в Себу, теряет способность нанимать кандидатов, которым нужно работать из дома. Филиппины - все еще невероятно сельская страна, и у филиппинцев есть большие семьи, и многим из них нужно работать из дома. Мой опыт, однако, заключается в том, что набор людей для работы в реальном офисе более легко привлекает высокопрофессиональных кандидатов, если только по какой-то другой причине, чем это отделяет мою компанию от тысяч других компаний, занимающихся вербовкой. Многим людям не нравится работать дома, в том числе и я.

Стоимость рабочего пространства составляет 150 долларов США на человека в месяц. Это включает в себя место для сидения, питание, интернет, место общего пользования, общие мероприятия и т. Д. Оно не включает компьютер. Важной вещью является доступ к надежному Интернету, который может быть проблемой во многих частях Филиппин. Мы подписали 6-месячный контракт, и теперь мы просто на ежемесячной основе, которую мы платим через PayPal.

Мое секретное оружие - филиппинский офис-менеджер

Вот мое секретное оружие, чтобы иметь невероятную команду на Филиппинах - у меня есть филиппинский офис-менеджер Мия. Сейчас Миа отвечает за наем и управление командой из 7. У большинства людей есть две основные проблемы с виртуальными помощниками - найм и обеспечение качественной работы. Миа решает все это.

Миа отвечает за весь найм для меня. Она абсолютно невероятна в поиске качественных членов команды (подробнее об этом ниже). Она также держит всех на задаче, сосредоточена и последовательна.

Если вы хотите нанять виртуальных помощников, я рекомендую отфильтровать ваших кандидатов в одном из городов выше.

Как я нашел Миа? Я нанял ее в качестве типичного ВА несколько лет назад. Я продолжал давать ей все более и более сложные задачи, и она всегда превосходила мои ожидания. Она медленно превратилась в роль найма, а теперь и в роль управляющего. Она процветает благодаря повышенной ответственности и более высокой зарплате. Если есть один совет, который я могу дать, это попытаться найти виртуального агента, который в конечном итоге может превратиться в вашего офисного менеджера за рубежом на Филиппинах . Это, вероятно, означает, что вы нанимаете кого-то немного старше и опытнее и, возможно, за несколько более высокую зарплату. Вам также следует попытаться нанять кого-нибудь в крупном городе на Филиппинах, который может стать центром для найма других виртуальных помощников. Помимо Себу и Манилы, Давао и Кагаян-де-Оро - два города, в которых есть более качественные кандидаты.

Как я нанимаю, обучаю и слежу за своим персоналом

Как я уже упоминал, у меня сейчас наш менеджер из Филиппин Миа, который выполняет всю работу по найму. Тем не менее, она набирает кандидатов так же, как вы должны - через onlinejobs.ph , я люблю Upwork для многих вещей, но вы не должны использовать Upwork для поиска виртуальных машин, как если бы вы использовали craigslist для поиска девушки - используйте сайт, посвященный найму филиппинских работников.

Если вы когда-либо размещали должность ВА, вы знаете, что вы будете завален сотнями резюме. Мы используем старый трюк с требованием ключевого слова в строке темы. В нашей публикации вакансий мы пишем следующее: Если вы - Виртуальный помощник, которого мы ищем, убедите нас, почему вы лучше всего подходите для этой работы, подробно описав это в сопроводительном письме. Напишите rockstar в теме письма и отправьте его вместе со своим резюме. Мы только смотрим на материалы с сопроводительным письмом и Rock Star в теме письма.

У нас также есть следующие льготы, которые большинство других компаний не могут предложить:

  • У нас есть офис (совместное рабочее пространство)
  • Мы предлагаем 13 месяц оплаты
  • Мы даем оплачиваемые отпуска
  • У нас есть утренняя смена (7:00 - 4:00 вечера), а не ночная смена

Компании BPO (колл-центры) требуют, чтобы сотрудники работали в ночные смены, поэтому тот факт, что наше расписание работает утром, является большим плюсом. Мы продаем книжки-раскраски и чучела, а не ядерные реакторы. Срочные сообщения кто-то в нашей команде Америки (часто я!) Будет следить, но все остальное может подождать. У большинства внештатных работ также нет выходных. Они в основном придерживаются политики «нет работы, нет оплаты». Поэтому мы также указываем в сообщении, что мы предлагаем оплачиваемый отпуск и оплачиваемый отпуск. Все эти льготы работают менее чем за 200 долларов в месяц. Я подозреваю, что мы получим 10x + отдачу от этого.

Я подозреваю, что мы получим 10x + отдачу от этого

Пример одного из наших вакансий.

Каждому, кто приходит в нашу компанию, сразу же назначается Цифровой Маркетолог обучение пройти. Digital Marketer недешев - вы ищете корпоративную подписку для нескольких пользователей за 2000 долларов, но это невероятно экономически выгодное обучение, которое окупается во много раз.

Мы также используем HubStaff чтобы помочь оплатить нашим сотрудникам. Hubstaff также делает случайные снимки экрана и отслеживает геолокацию, чтобы убедиться, что все остаются на задании. Несмотря на то, что HubStaff великолепен, он не поздравляет кого-то с отличной работой и не подталкивает кого-то к толчке, когда ему нужно немного пнуть в зад, и вот тут-то и вступает Миа.

Сколько мы платим нашей команде

Мы начинаем нашу минимальную заработную плату для наших VA с 500 долларов в месяц. Это может показаться вам невероятно высоким, если вы уже нанимали VA, или невероятно низким, если вы никогда не нанимали ранее. Среднемесячная зарплата VA составляет около 400-600 долларов, и большинство наших VA указывают 400 долларов в месяц как желаемую месячную зарплату, поэтому 500 долларов - очень разумная начальная заработная плата.

Для технического специалиста, такого как опытный программист, ожидайте, что начальная зарплата будет немного выше. У нас нет таких сотрудников, но ставки для таких сотрудников обычно составляют 750 долларов США в месяц или более. Большинство филиппинцев также ожидают того, что они называют «13-й месяц». После того, как они проработают целый год, вы даете им дополнительный месячный заработок. Это в основном работает с 7,5% бонусом.

Мы ежегодно выплачиваем нашим сотрудникам около 5% в год, так же, как и наша команда из США. Очевидно, этот процент варьируется в зависимости от их производительности.

Какие задачи выполняют наши сотрудники

  1. Большая часть нашей поддержки по электронной почте.
  2. Большинство наших ответов в социальных сетях.
  3. Исследуйте и составьте календарь социальных сетей.
  4. Составьте наши еженедельные сценарии на Facebook.
  5. Убедитесь, что возврат Amazon FBA действительно получен. Запросите возврат от поддержки продавца, если нет.
  6. Вызов технической поддержки (в частности, Amazon, но и других поставщиков)
  7. Содержание и запись в блоге.
  8. Размещайте контент на наших различных контент-сайтах и ​​переназначайте контент по разным каналам.
  9. Управляйте и отвечайте на негативные отзывы о товаре.
  10. Написание стандартных рабочих процедур (СОП)

Бонус Скачать (бесплатно): Загрузите 25 вещей на аутсорсинг для ВА (и 7 вещей никогда не делегировать!)

Важным ключом для получения максимальной отдачи от ваших VA (или любых сотрудников в этом отношении) является наличие четких Стандартных операционных процедур (SOP) для всего. Я вижу, что люди делают две ошибки, когда дело доходит до СОП: у них либо нет СОП, либо у них слишком подробные СОП. У меня есть папка Google Drive со всеми моими СОПами. Для некоторых задач, таких как электронные письма по обслуживанию клиентов, у меня есть Документ Google с наиболее распространенными вопросами и ответами. Для такой задачи, как публикация контента в WordPress, я делаю простой скриншот ( расположения экранов отлично подходит для этого, но есть бесплатные варианты). Я также требую, чтобы мои VA постоянно обновляли и создавали SOP.

Когда вы назначаете задачи, важно иметь четко определенную цель. Сказать «отвечать на запросы клиентов» - это неоднозначная цель, которая будет иметь неоднозначные результаты. Лучшая цель - «отвечать на запросы клиентов в течение 24 часов. Если на вопрос невозможно ответить с помощью нашей СОП по обслуживанию клиентов [ссылка здесь] или по вашему усмотрению, поручите мне задачу ». Там есть некоторые другие великие совет по делегированию нашел тут ,

Как я сохраняю своих сотрудников и поддерживаю их в лучшем виде

Обеспечение отличного баланса жизни в семье и на рабочем месте - это лучшее, что мы делаем, чтобы сохранить наших сотрудников и поддерживать их работу. Многие североамериканские компании требуют, чтобы их виртуальные машины работали по американским часам, то есть с 9:00 до 17:00 по восточному поясному времени или с 9:00 до 5:00 по филиппинскому времени. Как уже упоминалось, наши сотрудники работают с 7:00 до 16:00 (или с 15:00 до 12:00 по тихоокеанскому времени). Тщательно продумайте, действительно ли вам нужно, чтобы ваш VA работал в американские часы - если вы этого не сделаете, вы автоматически сможете привлечь гораздо лучшего кандидата.

Вот еще один способ взволновать филиппинских виртуальных помощников: еда. Еда - это путь к сердцу филиппинцев. Мы платим за обед каждого нового сотрудника в течение первой недели. Даже если у вас нет офиса, вы можете сделать это, предложив возместить питание вашего виртуального помощника за первую неделю. Пособие в размере 5 долларов в день вполне достаточно. Спросите квитанции.

Командные обеды / ужины или командные выезды и общие собрания пользуются популярностью в большинстве компаний на Филиппинах. В колл-центрах это то, что сотрудники с нетерпением ждут. Это позволило бы сотрудникам общаться вне работы и просто наслаждаться обществом друг друга. Если у вас есть только одна ВА, у вас не может быть командных выездов, НО вы можете поддержать свою культуру на рабочем месте другими способами (подробнее об этом ниже).

И, наконец, самый важный трюк, чтобы сотрудники были довольны, независимо от того, какая страна признание признание признание , Если кто-то делает хорошую работу, узнайте об этом и поздравьте их. Ваш VA проделал большую работу, справившись с группой необоснованных клиентов? Как насчет того, чтобы предложить им возместить свою семью на ужин на выходных?

Посетите своих сотрудников!

Мы живем в мире удаленной работы. Департаменты, работающие в разных частях света, или все сотрудники, работающие в разных частях света, становятся все более и более нормой. Это не означает, что вы никогда не должны встречаться с членами вашей команды лицом к лицу, даже если они находятся на Филиппинах.

Посещая своих виртуальных помощников на Филиппинах, вы развиваете немедленное взаимопонимание, которое вы не можете построить с помощью электронной почты и телефона. Вы также можете быть чрезвычайно продуктивным! Каждый год я посещаю свою команду, по крайней мере, на пару дней, и это является одним из наших самых продуктивных периодов года. Даже если у вас есть только один виртуальный помощник, планируйте встречаться с ним раз в год. Попросите их найти коворкинг, где вы можете встретиться на пару дней (встреча в их квартире может показаться странной) или забронировать конференц-зал в вашем отеле. Если вы следовали моему совету и работали в крупных городах на Филиппинах, вы можете забронировать Marriot или Hyatt по разумной цене и чувствовать себя так же комфортно, как и дома. И еще один последний совет: если вы живете в более холодном климате, спланируйте свою поездку зимой, чтобы вы могли получить хорошую поездку в тропический климат, который также является списанием налогов :)

Заключение

Это рецепт, которым я следую, чтобы нанимать замечательных ВА и держать их великолепно.

Есть ли в вашей компании какие-либо ВА? Если так сколько? Есть ли у вас какие-то хитрости, которые вы использовали при найме и управлении? Если это так, поделитесь в комментариях ниже вместе с любыми вопросами, которые у вас могут возникнуть ко мне.

Майкл начал свой первый бизнес, когда ему было 18 лет и является серийным предпринимателем. Он начал свою карьеру в онлайн-мире еще в 2004 году в качестве партнера по маркетингу. Оттуда он вырос как эксперт по SEO и перешел в электронную коммерцию, управляя несколькими сайтами, которые приносят 7-процентный доход в год.

Похожие

Как
... и романа Стефана Цвейга фокусируется на том, что такое Унгедулд де Герценс (буквально «нетерпение сердца»). Это новое совместное совместное производство от Саймона МакБерни основано на романе Стефана Цвейга «Унгедуль де Герценс». Больше... Исторические европейские боевые искусства (HEMA) относятся к боевым искусствам
Сколько стоит SEO
SEO или поисковая оптимизация - это стратегическое маркетинговое предприятие, направленное на то, чтобы привлечь больше трафика на ваш сайт, поместив ваш сайт в верхней части страницы результатов поисковой системы или поисковой выдачи. Таким образом, острый вопрос, как и во всем маркетинге, сколько стоит SEO? Это сложный вопрос, потому что он может быть довольно переменным. Это во многом зависит от типа вашего веб-сайта, если
Время нанять SEO-консультанта?
... ная монета, которую вы иначе потратили бы на профессиональное обслуживание, верно? Хотя создание собственного веб-сайта из предоставленного шаблона может показаться достаточно простым, нет смысла даже беспокоиться, если он не будет приносить какой-либо доход. Это где SEO консультант пригодится. Точно так же, как вы бы наняли профессиональную съемочную группу для того, чтобы реклама действительно транслировалась по телевидению, SEO-консультант имеет опыт, чтобы убедиться, что ваш сайт видят
Топ 10 технических проблем SEO (и как их исправить)
В эпоху «Пингвинов», «Панд», «Колибри» и других крупных обновлений алгоритма Google победа в игре по поисковой оптимизации (SEO) означает публикацию высококачественного контента, который приносит ссылки. Но весь качественный контент в мире не поможет вашему поисковому рейтингу, если у вашего сайта есть структурные или другие технические проблемы.
Что такое токсичные обратные ссылки и как их удалить?
... как их идентифицировать и удалить? A: Токсичные обратные ссылки - это неестественные ссылки, которые вредят поисковому рейтингу сайта. Обновление Google Penguin направлено на наказание веб-сайтов с плохим профилем обратных ссылок. Как создаются токсичные обратные ссылки? Если ваш сайт имеет огромный профиль токсичных обратных ссылок, есть вероятность, что SEO-компания, которую вы наняли или все еще работаете, несет ответственность
Как снизить затраты на SEO
... ий в том, что хорошая стратегия SEO имеет решающее значение в современном мире маркетинга, особенно если вы планируете построить авторитетный бизнес. Есть много компаний, которые гарантируют полный пакет со всем необходимым для более высокого ранга по выдаче, но не все эти пакеты удовлетворяют вашим индивидуальным потребностям. В месяц вы могли бы быть заплатив от 500 до 20 000 долларов за SEO
Как определить хитрое SEO агентство
Не стоит недооценивать влияние предприимчивого SEO - это может нанести вред вашему бизнесу. Принятие так называемой тактики «черной шляпы» может претендовать на краткосрочные выгоды для вашего бизнеса, но на самом деле рискует нанести вред вашему бизнесу в долгосрочной перспективе. Успех веб-сайта сегодня означает следование хорошей этической практике SEO, основанной на стандартах Google, с последними разработками, касающимися алгоритмов ранжирования.
Как отправить URL в Google и Bing Faster
... наете ли вы, что вы можете отправить URL-адреса в Google и Bing для немедленной индексации? Фактически, вы можете предупредить обе поисковые системы, чтобы они сканировали и индексировали часть контента через несколько секунд после вашего запроса. Для выполнения этой задачи вам понадобятся два инструмента - Google Search Console и Bing Webmaster Tools. Причинами оповещения Google о необходимости сканирования изменений может быть обновление тега заголовка, добавление нового контента или создание
Еще 3 способа извлечь выгоду из стратегии SEO вашего конкурента
Разработка стратегии SEO может включать много проб и ошибок. Когда вы пытаетесь найти правильное сочетание контента, ключевых слов и продвижения для своей аудитории, может быть трудно найти его в первый раз. К счастью, анализ SEO стратегии вашего конкурента может помочь вам избежать ошибок, сэкономить время и деньги, и создать более сильный план. Поскольку ваши конкуренты пытаются достичь той же целевой
Как облачный хостинг работает с SEO?
... как часть своей инфраструктуры хостинга. Это влияние наблюдалось в крупномасштабном бизнесе, но печальная часть заключается в том, что оно не было задействовано глобально во всех секторах и разных масштабах отраслей. В большинстве масштабов облачный хостинг находится на начальной стадии, хотя сервис существует уже довольно давно. Неосведомленность о платформе и отсутствие четких правил в отношении того, как оптимизировать бизнес с помощью этой услуги, сделали это средство темной лошадкой.
Окупаемость: как выглядят результаты успешной SEO-кампании
... ивая клиентскую учетную запись Google Analytics этим утром, я увидел нечто прекрасное"> Просматривая клиентскую учетную запись Google Analytics этим утром, я увидел нечто прекрасное. Я видел эту прекрасную вещь сотни раз прежде, и все же я редко замедляюсь настолько, чтобы действительно принять ее. Я называю это отдачей - это момент, когда все месяцы инвестиций в SEO-кампанию, наконец, превращаются в результаты, принимая Форма постоянного потока новых продаж ведет. Несмотря

Комментарии

Как только они появятся на нашем сайте, как мы понимаем их потребности, чтобы предоставить им правильные варианты и направить их на распродажу?
Как только они появятся на нашем сайте, как мы понимаем их потребности, чтобы предоставить им правильные варианты и направить их на распродажу? В 2018 году решите сделать свою стратегию SEO все о ваших клиентах. Независимо от того, являетесь ли вы гуру ключевых слов или совершенно новым для SEO, эти принципы позволят вам основываться на методах, которые необходимы для связи клиентов с вашим бизнесом. Знай свои продажи: транзакционные или образовательные? Есть
Как вы думаете, какие названия, какие названия, названия?
Как вы думаете, какие названия, какие названия, названия? R "SЂR ° RjRdzS, RDZRdz SGS" RdzSЂRjSgjR »RёSЂRdzRІR ° RDZRDZRdzRμ RїSЂRμRґR» RdzR¶RμRDZRёRμ SGJRdzSGJS, RdzSDZHS ‰ RμRμ КРАСНЫЙ · SGJS, RdzRї-SGJR »RdzRІ RE RED» ‡ SЋS RμRІRdzRіRdz SGJR »RdzRІR °, 2 ° RёRDZRdzRіRґR SЂR ° R · ° І Ђ <<<<С С С .... .... .... .... .... СР, С, С, С, С, С H1-H5, сильный, С, С, СР.Р. Свернуть, Обсудить, Обсудить, Обсудить, Обсудить, Обсудить, Приобрести Свернуть
Но если мы спросим себя, как мы относимся к этой сети (сентябрь 2015 г.)?
Но если мы спросим себя, как мы относимся к этой сети (сентябрь 2015 г.)? Вы должны иметь четкое представление о серии ключей. # 1 Сделайте ваш продукт проданным вашими потребителями Это кажется очевидным, но это не так очевидно. Во многих случаях это может произойти невольно; Потребители ценят качество, цену или по любой причине продукт, который мы предлагаем (в данном
Что вы делаете, если вы не знаете, как их сайт попадет в топ поисковых систем, или у вас просто нет времени, чтобы обновлять их социальные сети?
Что вы делаете, если вы не знаете, как их сайт попадет в топ поисковых систем, или у вас просто нет времени, чтобы обновлять их социальные сети? Вот где мы вступаем ... Вы можете быть удивительным дизайнером веб-сайта, но вы не можете заключить эту сделку, потому что ваши клиенты нуждаются в ее поиске в поисковых системах. Или, может быть, у вас есть набор навыков, чтобы предложить все это, но наличие ценных членов вашей команды, создающих контент для социальных сетей, кажется не таким
Если мы не знаем, о чем говорим, как мы можем предложить адаптированные решения с точки зрения SEO?
Если мы не знаем, о чем говорим, как мы можем предложить адаптированные решения с точки зрения SEO? Я проводил аудиты для своих клиентов в течение 10 лет, и это всегда позволяло мне лучше понять потребности сайта. Некоторые примеры содержания этого тренинга: Как хорошо продать свой сервис SEO аудит для вас и клиента Представьте свой аудиторский отчет для лучшего чтения и
Мы можем не учитывать имена файлов изображений при добавлении их на наш веб-сайт, потому что кто увидит их, верно?
Мы можем не учитывать имена файлов изображений при добавлении их на наш веб-сайт, потому что кто увидит их, верно? Неправильно. Поисковые системы сканируют каждое слово контента в конце вашего сайта, даже имена файлов изображений. Не забудьте включить ваши ключевые слова в ваше имя файла, но сделайте его кратким и лаконичным. Названия ссылок Оптимизация кнопок ссылок или слов для специально выбранных ключевых слов иногда может быть проблемой.
Как вы можете определить, какие сайты запрашивать ссылки, которые, как вы знаете, принесут вам трафик и лиды?
Как вы можете определить, какие сайты запрашивать ссылки, которые, как вы знаете, принесут вам трафик и лиды? Просто введите SimilarWeb , Этот инструмент позволяет вам ввести любой сайт и получить кучу метрик о его трафике. Мы специально рассмотрим одного из наших конкурентов, чтобы узнать, откуда у них хороший реферальный трафик, и попытаемся имитировать его. Я буду притворяться, что я SaaS графического дизайна и буду
Хотите помочь своим клиентам поймать проблемы до того, как их заставят?
Хотите помочь своим клиентам поймать проблемы до того, как их заставят? Предложите собственную версию SEORadar для тестирования в реальном времени и постановки. Вы когда-нибудь хотели, чтобы ваши клиенты тщательно аннотировали свой аккаунт Google Analytics? Включая интеграцию с GA, мы накладываем измененную историю поверх данных GA, что упрощает детализацию и анализ изменений в ключевых показателях.
Какие ответы вы можете предоставить, чтобы «зацепить» свою аудиторию, чтобы следующий поиск, который они выполняют на своем следующем устройстве, вернул их на ваш сайт или продукт?
Какие ответы вы можете предоставить, чтобы «зацепить» свою аудиторию, чтобы следующий поиск, который они выполняют на своем следующем устройстве, вернул их на ваш сайт или продукт? Кто, что, когда, где, почему и как ваша информация более актуальна, чем информация ваших конкурентов? Исследования Google указывают на то, что ускоренные поиски составляют 80% поисков на смартфонах, и что смартфоны являются отправной точкой для последовательных поисков на значительный процент.
Если вы разместите видео о своих продуктах на YouTube и страницы о своих продуктах на своем сайте, как вы думаете, на какой результат люди будут нажимать?
Если вы разместите видео о своих продуктах на YouTube и страницы о своих продуктах на своем сайте, как вы думаете, на какой результат люди будут нажимать? Мы знаем, что большинство зрителей кликают на результат
Как маркетолог, создатель контента или аналитик, как вы выбираете лучший SEO плагин для своих сайтов?
Как маркетолог, создатель контента или аналитик, как вы выбираете лучший SEO плагин для своих сайтов? Здесь мы рассмотрим шесть плагинов, их множество функций и, наконец, таблицу сравнения цен, чтобы вы могли их сравнить: Yoast SEO Все-в-одном SEO-пакет SEO Ultimate SEO Squirrly

Как я нашел Миа?
Ваш VA проделал большую работу, справившись с группой необоснованных клиентов?
Как насчет того, чтобы предложить им возместить свою семью на ужин на выходных?
Есть ли в вашей компании какие-либо ВА?
Если так сколько?
Есть ли у вас какие-то хитрости, которые вы использовали при найме и управлении?
Таким образом, острый вопрос, как и во всем маркетинге, сколько стоит SEO?
Ная монета, которую вы иначе потратили бы на профессиональное обслуживание, верно?
Что такое токсичные обратные ссылки и как их удалить?
Как их идентифицировать и удалить?